استخدام پرستار کودک تمام وقت | راهنمای کامل در تهران

حتی با نیت بهترین، خانواده‌ها می‌توانند اشتباهاتی بکنند که هم به خودشان آسیب بزند هم به پرستار هم به کودک. دانستن این اشتباه‌ها، بخشی از همین «آگاهانه استخدام کردن» است.

یکی، استخدام صرفاً بر اساس قیمت پایین است. خانواده چند تماس می‌گیرد، کم‌ترین عدد را انتخاب می‌کند، بدون توجه به مجوز، سابقه، نحوهٔ قرارداد و پشتیبانی. در بسیاری از این موارد، بعد از چند ماه، مشکلات رفتاری، غیبت‌های ناگهانی، اختلاف نظر بر سر وظایف یا حتی موارد ناامن رخ می‌دهد و خانواده بیش از آن‌چه اگر از ابتدا کمی بیش‌تر هزینه می‌کرد، متضرر می‌شود.

دوم، عدم شفافیت در انتظارات است. والدین از ابتدا، دربارهٔ آن‌چه مهم است و آن‌چه قابل تغییر است، حرف نمی‌زنند؛ این‌که مثلاً استفاده از موبایل در حضور کودک خط قرمز است، یا فلان نوع تغذیه ممنوع است، یا حضور کودک در مهمانی‌ها باید محدود باشد. پرستار هم براساس تجربهٔ قبلی خود جلو می‌رود. بعد، دو طرف احساس می‌کنند «طرف مقابل نمی‌فهمد».

سوم، نادیده گرفتن حس کودک است. برای کودک، حتی نوزاد، پرستار صرفاً یک «خدمت» نیست؛ یک چهرهٔ انسانی است که یا با او احساس امنیت می‌کند یا نه. اگر کودک بعد از چند هفته هنوز به شدت نسبت به حضور پرستار واکنش منفی دارد، یا حالات اضطرابی نشان می‌دهد، باید با دقت بیشتری مسئله را بررسی کرد؛ نه این‌که یا فوراً پرستار را مقصر دانست یا او را نادیده گرفت.

چهارم، سپردن کامل تربیت و برنامه‌ریزی به پرستار است. پرستار، هرچقدر هم حرفه‌ای و باسواد باشد، جای پدر و مادر را در تصمیم‌های مهم تربیتی نمی‌گیرد. اگر والدین در این حوزه خود را کاملاً کنار بکشند، بعداً وقتی نتیجه‌ها مطابق انتظارشان نبود، نمی‌توانند همه‌چیز را به گردن پرستار بیندازند.